用人单位因为疫情不让员工回家过节合法?
更新时间:2022-09-09
律师解答
用人单位因为疫情不让员工回家过节合法?若是限制员工回家过节是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。但若是为了满足企业日常运营的需求,需要员工加班的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。
法律攻略
法律依据
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
故意传播突发传染病病原体,危害公共安全的,依照刑法第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定,按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。
北京免费咨询
相关法律条例
网络信息内容生态治理规定
更新于2022-10-09
其他
国家互联网信息办公室令第5号《网络信息内容生态治理规定》已经...
襄樊市信息化建设与管理办法
更新于2022-10-09
其他
目录第一章总则第二章信息化建设管理机构及其职责...
中华人民共和国保险法
更新于2022-05-31
保险理赔
中华人民共和国保险法(1995年6月30日第八届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过根据...
公安机关鉴定规则全文
更新于2022-10-07
其他
目录第一章总则第二章鉴定人的权利与义务第三...
食盐专营办法
更新于2022-10-07
行政许可
目录第一章总则第二章食盐生产第三章食盐...
沈阳市湿地保护条例
更新于2022-10-08
其他
目录第一章总则第二章湿地管理第三章湿地保...
看更多法律条例