你好,咨询一个问题可以吗?我今年...

咨询人:Fionakl 宁夏回族自治区-石嘴山市 2022-11-29 11:05:31

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你好,咨询一个问题可以吗?我今年四月初到一保安公司上班,没有签劳动合同,没买社保,做到今年七月中旬,我和主管发微信说五月工资还未发,让他换个人过来,第二天就没去,也沒去办什么离职手续。他们公司从未按时发过工资的。到现在快12月连我七月份约半月工资还未发,微信催讨经理过几次,置之不理。请问我要怎样做,才能维护我的正当权益?我能主张两倍的工资差额和其它赔偿吗?我需不需要搞一个被迫离职书寄公司?我有公司发过工资的流水,有个税的申报流水,有微信的考勤日志,有聊天记录截图,有微信上班拍照片截图。

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  • 您好,可以收集证据劳动仲裁维权。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

    回复时间:2022-11-29 11:09:06
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