需要咨询以下三个问题: 1.因工...
劳动纠纷

咨询人:Whitneyer 湖北省-荆门市 2022-09-28 10:00:53

详情描述:

需要咨询以下三个问题: 1.因工负伤后公司发展战略变动,公司主动出具解除劳动合同协议书,要求解除劳动合同关系后才能给处理工伤相关赔偿,我应该怎样做才能合法合规的处理此事呢? 2.员工非自愿解除劳动合同,公司不愿支付解约遣散费,让我留职于事故所发生的公司(公司其他员工均已调走),工资、工作事项、相关赔偿事件将面临无相关人员给与处理,我应该答应这个要求吗? 3.因工伤赔付与解约遣散费未谈妥,人事部企管安全员放话出来说,公司有的是时间慢慢跟我耗下去,耗到我低头为止,在合法合规的前提下我该怎样争取和不损失自身利益的情况下去处理此事呢?

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  • 劳动者有下列情形之一的,企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,等等,如需*针对性帮助,可以详细描述案情,向律师在线的专业律师咨询。

    回复时间:2022-09-28 10:07:04
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