你好,请问合同约定薪酬为基本工资...

咨询人:lszx89031538 北京市-北京城区 2023-09-08 14:41:28

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你好,请问合同约定薪酬为基本工资加绩效补贴(足额发放)。公司改为基本工资加绩效,取消了绩效补贴足额发放,绩效按工作量计算奖金发放,明显低于原补贴水平在合同期内是否合法?如何应对?

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